CHRP系统化的培训课程
CHRP系统化的培训课程
中国注册人力资源管理师认证体系（2009~2012年版）的课程体系包括77项核心专业知识与技能，包含国际领先的人力资源管
理理念及系统的技术方法，每年保持20%的更新度。
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课程名称
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课时
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CHRP
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SCHRP
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CCHRP
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课程01：战略性绩效管理
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16课时
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必修
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必修
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选修
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课程02：全面薪酬管理
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16课时
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必修
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必修
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选修
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课程03：人力资源培训与开发
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12课时
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必修
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必修
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选修
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课程04：人力资源招聘与配置
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12课时
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必修
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必修
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选修
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课程05：劳动关系管理
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8课时
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必修
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必修
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选修
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课程06：企业文化
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8课时
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——
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必修
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选修
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课程07：人力资源战略规划
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12课时
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——
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必修
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选修
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课程08：集团化的人力资源管理
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4课时
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——
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必修
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选修
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课程09：组织行为学与领导力
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8课时
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——
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必修
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选修
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课程10：专业英语
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自学
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——
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必修
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选修
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专家研讨（HR专家面对面研讨）
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32课时
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——
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——
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必修
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合计
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64课时
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96课时
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128课时
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中国注册人力资源管理师培训课程的讲师团队由专家组领衔，一大批具备多年实务工作经验的企业人力资源高管、海外教育背景的学者、丰富
咨询经验的高级顾问组成，即保证了培训课程的科学性、前瞻性、实战性，又保证了培训质量，自推广以来，注册人力资源管理师资格认证项
目的培训满意度高达97%。
