首席注册人力资源管理师-CCHRP
尊敬的HR:
您好!
这里将为你做职业能量巅峰鉴证。
2015年,中国首席注册人力资源管理师资格首次对外公开申报。
多年的职业能力、多年专业能力和综合素养,今天就是亮剑之际。
中国首席注册人力资源管理师是你职业发展最有力的支点。
卓越,诠释了你攀登的力量
专业巅峰,谁能与你共舞?
我们为你鉴证——
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什么是首席注册人力资源管理师?
我们从四大方面陈述注册人力资源管理师首席级别:
一、首席注册-级别定义
二、首席注册-角色模型特征
三、首席注册-知识与技能标准
四、首席注册-素质模型特征
1、级别定义
4、素质模型特征:
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首席注册人力资源管理师申报条件:
1、学历:大专以上学历;
2、经验:连续担任高级管理岗位8年以上;
3、对象:企业中层以上管理者、大学院校副教授以上级别,人力资源讲师、咨询师等专业人士;
4、注册人力资源管理师
5、知识与技能要求:
具备高超的管理控制能力,谈判能力,准确的分析判断能力,果断的决策能力,良好的公共关系
协调和危机处理能力;精通人力资源管理系统,能领导人力资源体系高效运行;能够交流和推进
实施人力资源变革;能够清晰度量人力资源管理对组织绩效的贡献度。
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中国首席注册人力资源管理师
申报截止时间:
2015年8月20日
请申报首席注册的学员,按照要求提交相关资料,参加首席注册申报评审。
申报热线:010-52887959
中国人力资源开发研究会
注册人力资源管理师全国认证中心
公众微信china-chrp