09年浙江地区CHRP招生简章
CHRP――中国注册人力资源管理师是中国人力资源开发研究会专业认证的人力资源管理专业的职业资格证书，是国内最早、最权威、最专业、最高端的人力资源专业职业资格认证。自2003年以来，已在全国20多个省（市）设立了培训机构，全国参与CHRP培训的学员已达3万多人次，取得注册资格的已有1万多人，注册高级1000余人。CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。
一、课程收益：
◆ 系统掌握HR知识 ：12门核心课程涵盖人力资源管理各具体模块，以国际前沿HR理论为基础，依托著名国际HR学术机构，结合本土顶尖人力资源管理咨询专家的实战技巧，让您系统掌握HR前沿知识；
◆ 全面提升HR实战技能：前沿理论知识讲授、互动式经典案例分析、辅导式方案设计、名师精辟点评、NLP教练技术，独特的“4+1”授课模式可彻底杜绝空头理论，全面提升HR实战能力；
◆ 成就职业理想：实战技巧非传统理论，前沿研究成果非一般教课书，落地名师非传统教授，扫清您成为专业人力资源顾问、优秀HR职业经理人的路障，为您的成功提供实力的保证。
◆ 全面提升HR实战技能：前沿理论知识讲授、互动式经典案例分析、辅导式方案设计、名师精辟点评、NLP教练技术，独特的“4+1”授课模式可彻底杜绝空头理论，全面提升HR实战能力；
◆ 成就职业理想：实战技巧非传统理论，前沿研究成果非一般教课书，落地名师非传统教授，扫清您成为专业人力资源顾问、优秀HR职业经理人的路障，为您的成功提供实力的保证。
二、学员对象
人力资源管理者以及相关管理领域的中高级管理人员；
三、授课老师
郑力子——高级咨询顾问，北京大学光华管理学院EMBA，“美国薪酬协会”会员。曾从业于多家著名管理咨询公司（包括国际五大会计师事务所之一的德勤咨询），具有8年以上的大企业管理经验和5年以上的咨询顾问经历，熟悉中国企业和跨国公司的经营方式，在职位分析、职位评估、绩效管理和薪酬设计领域有着深刻的理解和丰富的咨询经验，并能在系统设计工具的使用上，在思考问题的逻辑性、框架性、哲理性上为学员提供帮助。
曾服务的企业有：摩托罗拉，西门子，一汽轿车，海信集团，新浪，搜狐，拜耳，联想，中国电信，招商银行，宇通客车，吉利汽车，天津王朝酒业，苏泊尔电器，百事可乐，信达资产管理公司，银河基金，青岛海尔，新飞电器，中储物流，首都机场等。
四、培训时间
四、培训时间
2009年8月14-16日（周五、周六、周日），上午9：00—下午17：00。
五、培训地点：杭州三星级酒店会议室
六、培训方法：采用疑难讲解、分组讨论、案例分析、交流经验、主动练习、角色扮演、启发式、互动式教学的培训方式。重点在于传授实际操作技能，提升管理能力，这是培训的核心
五、培训地点：杭州三星级酒店会议室
六、培训方法：采用疑难讲解、分组讨论、案例分析、交流经验、主动练习、角色扮演、启发式、互动式教学的培训方式。重点在于传授实际操作技能，提升管理能力，这是培训的核心
