09年广州办事处CHRP招生简章

 

行业认可–--〈权威认证机构〉  中国人力资源开发研究会（CHRD）

专业认证–--〈专业认证机构〉  中国注册人力资源管理师认证管理中心

行业标准–--〈认证体系文件〉 《中国人力资源管理者职业水平标准》（2009）

中国注册人力资源管理师职业资格认证（CERTIFICATION OF  HUMAN RESOURCE  PROFESSIONAL简称CHRP）由中国人力资源开发研究会研发并在2003年7月面向全国推广，目前已在北京、天津、上海、广东、四川、浙江、福建等地全面推广并取得了社会与企业学员和广泛认同和良好口碑。推广三年来全国参与CHRP培训的学员已达20000多人次，取得注册资格的已有5000多人，高级注册300余人。中国注册人力资源管理师职业资格认证项目的培训已成为中国高级人力资源从业者的摇篮，该证书正在成为企业人力资源高管的通行证，是目前国内最权威的人力资源专业职业资格证书。

 

一、申报对象

1、从事人力资源管理的主管、经理、总监、副总、总裁。

2、有志于从事人力资源管理工作的人士。

二、申报条件

1、注册人力资源管理师（CHRP）（具备下列条件之一者）：

大专以上（含大专）学历，连续从事人力资源专业工作满3~5年（含）

2、注册高级人力资源管理师(SCHRP)

大专以上学历，申请前必须连续从事中层以上管理岗位3~5年（含），正规培训达到规定标准学时数；

3、首席注册人力资源管理师(CCHRP)

本科以上学历，申请前必须连续担任高级管理岗位5~8年（含），  正规培训达到规定标准学时数

 

三、课程体系

 

四、培训特色

●认证体系权威    ●办学机构正统   ●师资力量雄厚   ●教学模式独特    ● 课程内容经典

 

五、培训师资及培训形式

①授课教师：政府官员、跨国公司人力资源高管、中国人民大学著名资深人力资源管理教授。

②学习形式：周末授课，小班学习，互动教学，案例分析，交流分享。

 

六、主要部分师资介绍

宋跃三

中国人民大学人力资源专业硕士；1991年合伙组建国内最大的民营咨询企业——慧聪国际资讯集团，主要负责业务设计和市场开拓，参与大量的企业研究和市场营销项目咨询，有丰富的理论和实践经验

王祥伍

中国人民大学工商管理硕士，多年企业管理、咨询经验，对企业文化、战略、营销、人力资源等领域进行过深入的探索和研究。<