中国人力资源开发研究会关于扩充CHRP讲师队伍的通知

中国人力资源开发研究会

关于扩充CHRP 讲师队伍的通知

各有关单位、专家、讲师：

为充实CHRP 讲师队伍，不断丰富在线学习课程体系。经研究决定，通过社会选聘；培

训机构推荐优秀学员，扩充CHRP 讲师队伍，具体事宜如下：

 

一、CHRP 项目简介

《中国注册人力资源管理职业资格认证》（Certificate of Human Resource Specialist

简称CHRP）是中国人力资源开发研究会在《中国人力资源管理者职业水平标准》基础上，

由中国人力资源专家团以国内不同企业为样本，对人力资源管理岗位的胜任素质模型进行细

分，并经国内各类企业反复实践、论证开发而成的职业资格认证体系，是国内最权威的人力

资源专业资格准入证书之一。

 

二、CHRP 讲师入选资格

1、精通人力资源管理某一模块知识。

2、具备TTT 培训资质。

3、学习力强，知识更新快。

4、对CHRP 认可度高。

5、具备企业经历，在企业中任HRM、HRD 五年以上，或人力资源咨询项目两个以上。

 

三、CHRP 讲师选聘程序

（一）资格申请

1、申请者填写《CHRP 师资申请表》。

2、根据所申请授课模块设计《课程大纲》。

3、附本人近照（正装全身照）及本人课程录像。

（二）资格审核

1、由CHRP 师资评审会对申请资料进行审核。

2、课程大纲符合要求，安排试讲（现场或网络视频）。如不符合要求，返回修订，通过

后启动试讲流程。

3、试讲安排：视频或现场形式。

 

四、讲师受益

1、所讲课程通过，综合试讲评审，颁发聘书；在官网公布受聘讲师名单；推荐到CHRP

平台管理的机构讲课。对于评审未通过的有潜质人员，可列入讲师培养计划，成绩合格后安

排试讲、评审。

2、对于业界资深讲师，通过试讲后，可由CHRP 认证管理中心直接颁发聘书。

有关中国人力资源管理者资格认证的具体实施办法和相关管理细则另行通知和颁布。

咨询电话：010-52400057 林老师 黄老师

中国人力资源开发研究会

2014 年3 月12 日