唐山7月《胜任力模型构建与任职资格体系建立》高级研修班邀请函
【课程主题】
任职资格体系究竟可以解决企业的哪些关键问题
战略导向的任职资格体系：战略地图——业务地图——能力地图
如何构建基于任职资格的核心人才管理解决方案（选拔/培养/激励）
企业任职资格体系、胜任力推行实施要点，保证任职资格体系执行落地
案例分享：各行业优秀企业任职资格管理、胜任力的最佳实践
【课程特色】
本课程的特点为“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”，旨在帮助学员如何将任职资格、胜任力方法成功运用到所在企业的实际环境中去。整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式，在分享各行业优秀企业的最佳实践的同时，实现与本企业实际工作的对接。
【课程收益】
理念先行：概念厘清，理解素质模型/胜任力、任职资格的内涵
方法跟进：掌握任职资格体系的设计方法
学以致用：掌握基于任职资格体系的胜任力典型应用解决方案
经验分享：分享国内若干行业领先企业推行实施任职资格体系、胜任力的经验与教训
【培训日期】：2014年7月4-5日（两天）
【培训地点】：唐山市唐钢宾馆（新华西道28号）
【培训费用】：2800元/人（含培训费、教材、合影、午餐、茶点、通讯录）
【培训对象】：企业高层管理者、部门负责人、人力资源工作者、胜任力构建项目负责人、招聘及培训发展负责人
【讲师简介】：
高歌
相关资质：
☆人力资源管理硕士
☆上海交通大学MBA
☆实战派资深培训师
☆企业管理资深专家
☆ 中国人力资源开发研究会特聘专家
☆ 中国人力资源沙龙谷逸商学院顾问
☆ 中国管理研究院研究员
☆ 人力资源及社会保障部教材编写组成员
☆ 上海培训行业联谊会副秘书长
☆ 上海思维科学研究会培训分会副会长
高老师有十几年在企业公司担任高管的工作经历；曾任：知名品牌商学院特聘讲师、某国际集团培训总监；某集团人力资源总监， 行业涉及快消品、医药保健品、化妆品、保险、IT、培训咨询等，对人力资源、企业营销管理等领域，有深入的研究和独到的体会与见解，深知公司在经营管理过程中可能遇到的人力资源、营销、管理问题，曾先后为众多企业进行管理培训，并获得良好的反响和效果。
《人才培养及梯队建设》、《招聘实战技巧》、《候选人测评》、《打造完美薪世界：薪酬体系设计》、《胜任力模型建立及应用》、《平衡计分卡》、《新思维绩效管理实战》、《任职资格体系建立》、《人力资源投资回报率》、《HRBP业务合作伙伴》、《人力成本优化》、《培训体系建立》、《从培训管理到绩效改进》、《企业内部培训师培训》、《科学的工作分析与岗位评估》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《中层管理能力提升》、《高效会议管理》
授课风格：
☆ 理论系统化，案例丰富化，思维结构化，管理表格化，过程操作化，结果呈现化
☆采用轻松、幽默的授课方式，使学员在轻松快乐中感悟、感知
☆ 使用具有特色的有效培训工具，使课程内容直接、清晰、易懂
☆ 授课过程中和学员高密度互动分享及适量的主题游戏，让学员完全融入其中，轻松中感悟和体会学习内容
☆ 结合讲师自己丰富的管理经验和学员的体会，追求在分享中获取与共鸣
（部分）上海科委、上海电气、上海烟草、金山石化、阿里巴巴、国美电器、脑白金、黄金搭档、深圳发展银行、华泰人寿、现代重工、巨人网络、中人网、前程无忧、HR360成长学院、华师大MBA班、上海交大慧谷、同济大学、浙江大学、小肥羊餐饮连锁、浙北大厦、惠润（香港）国际、上海华盛联盟、冰美人化妆品、爱茵美化妆品、苏州佳禾食品、甘肃省电力局、河南利源集团、南洪食品、正宝实业、锦融食品、中宸鑫实业、上海陆恒金属材料、百味林食品、上海依工、莆田延寿房地产开发、万佳房地产、华博信息、寰博数码、贝莱艾特科技、明达电脑、华博科技集团、博瑞吉信息服务、汇通电子商务、新东联媒体等
【报名方式】：
1、电话登记---填写报名表---发出培训确认函
2、报名传真：0315-5378060
3、中人HR培训学院人力资源实战公开课全面循环开课，如课程时间过期，请访问我们的网站www.tshrpeixun.com查询最新课程。
5、本公开课可以同时为企业开办内训，我们将以完善的企业内训管理体系，确保良好的培训效果。
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