南宁(SCHRA)人才测评技术培训班将于2012年11月21日开班
人才测评技术特训营
■ 开课时间:2012年11月21-25日
■ 开课地点:广西大学教育学院。
■ 主办单位:中国人力资源开发研究会
■ 承办单位:广西大学教育学院
■ 主讲嘉宾:谷向东、大型企业人力资源经理
■ 学员对象:企业负责人、人力资源总监、高校团委书记、人力资源任课老师
当您步入HR行业后,是否经常思考如下问题:
★关于HR管理:如何提高HR部门在公司中的战略地位?如何做好“伯乐”,将真正的人才招聘进来?如何降低人员流动率,提高员工满意度,从此不用再为招人而头痛?如何有效进行团队建设? 如何使培训工作得到全员支持,真正成为员工的福利和企业提高效益的“秘笈”?
★关于职业参谋:面临职业瓶颈时,如何获得大师点拨?如何拓宽人力资源人脉,关键时刻解决问题?
一、课程目标
l 站在战略的高度,采用系统的观点,深入思考本企业的人才观;
l 掌握定义和测评企业人才的理念、方法和工具;
l 掌握企业如何从战略的角度出发来规划自己的人才梯队;
l 掌握获取和开发企业人才梯队的方法和工具。
二、授课方式 工具设计+工具演练+项目实操
三、系统化的培训课程体系
课程名称 |
师资 |
时间安排 |
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模块一:测评师能力修炼 |
主题01:基础理论 |
谷向东
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11月21-22日 |
模块二:测评工具设计标准 |
主题02:胜任力模型与任职资格体系构建 |
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模块三:测评工具设计与实践 |
主题03:面试技术 |
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测评案例分享(一) |
企业HR |
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主题04:公文筐技术与角色扮演 |
谷向东 |
11月23日 |
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主题05:心理测验工具 |
谷向东
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11月24-25日 |
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主题06:无领导小组技术 |
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测评案例分享(二) |
企业HR |
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模块四:测评工具应用 |
主题07:评价中心体系构建 |
谷向东
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主题08:方案设计与报告撰写 |
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模块五:实操演练 |
主题09:实操演练:模拟招聘 |
CHRA项目中心 |
四、课程收益
l 掌握现代人才评价的多项核心技术:结构化行为面谈、公文筐测验、无领导小组讨 论、心理测评,角色扮演试题的编写,具备独立设计、操作评价技术和分析评价结果的基本能力;
l 掌握运用人才测评技术为企业提供人力资源咨询服务的方法与流程;
l 获得事业发展的平台和空间,进一步明确为了职业发展的方向。
五、老师简介
谷向东:北京双高人才发展中心第一资源研究院负责人,北京师范大学心理学院人力资源方向博士,高级经济师,国家信息库百名优秀人力资源专家之一,中国百名优秀人力资源专家之一,中组部命题考官,北京市局级考官,中国百名金牌咨询师之一,蒙牛特聘高级人力资源专家,国内胜任特征和人才测评领域著名实战派专家。中国人力资源开发研究会人才测评师证书认证课程的创始人、开发人和第一讲师;中组部考试测评命题审题专家、国资委全球公开招聘央企高管的核心技术专家。曾近百次开展公开讲座,培养人才测评师超过上千人;并多次在国家级人力资源论坛上发表关于人才测评的专题演讲。谷博士对人才测评有系统深入的研究与实践,主编多本专业教材和专著,撰写专业文献几十篇,培养数千名人才测评人才。发表人力资源和心理学论文十多篇,发表在《中国人力资源杂志》、《心理学报》等上发表或者推出学术文章数十篇。在中国发展出版社出版《人才测评技术》一书。