南宁(SCHRA)人才测评技术培训班将于2012年11月21日开班

人才测评技术特训营

 

■ 开课时间：2012年11月21-25日 

■ 开课地点：广西大学教育学院。

■ 主办单位：中国人力资源开发研究会

■ 承办单位：广西大学教育学院

■ 主讲嘉宾：谷向东、大型企业人力资源经理

■ 学员对象：企业负责人、人力资源总监、高校团委书记、人力资源任课老师

 

当您步入HR行业后，是否经常思考如下问题：

★关于HR管理：如何提高HR部门在公司中的战略地位？如何做好“伯乐”，将真正的人才招聘进来？如何降低人员流动率，提高员工满意度，从此不用再为招人而头痛？如何有效进行团队建设？ 如何使培训工作得到全员支持，真正成为员工的福利和企业提高效益的“秘笈”？

★关于职业参谋：面临职业瓶颈时，如何获得大师点拨？如何拓宽人力资源人脉，关键时刻解决问题？

 

一、课程目标

 

l 站在战略的高度，采用系统的观点，深入思考本企业的人才观；

l 掌握定义和测评企业人才的理念、方法和工具；

l 掌握企业如何从战略的角度出发来规划自己的人才梯队；

l 掌握获取和开发企业人才梯队的方法和工具。

 

二、授课方式     工具设计+工具演练+项目实操                         

三、系统化的培训课程体系

课程名称		师资	时间安排
模块一：测评师能力修炼	主题01：基础理论	谷向东	11月21-22日
模块二：测评工具设计标准	主题02：胜任力模型与任职资格体系构建
模块三：测评工具设计与实践	主题03：面试技术
	测评案例分享（一）	企业HR
	主题04：公文筐技术与角色扮演	谷向东	11月23日
	主题05：心理测验工具	谷向东	11月24-25日
	主题06：无领导小组技术
	测评案例分享（二）	企业HR
模块四：测评工具应用	主题07：评价中心体系构建	谷向东
	主题08：方案设计与报告撰写
模块五：实操演练	主题09：实操演练：模拟招聘	CHRA项目中心

四、课程收益

l 掌握现代人才评价的多项核心技术：结构化行为面谈、公文筐测验、无领导小组讨 论、心理测评，角色扮演试题的编写，具备独立设计、操作评价技术和分析评价结果的基本能力；

l 掌握运用人才测评技术为企业提供人力资源咨询服务的方法与流程；

l 获得事业发展的平台和空间，进一步明确为了职业发展的方向。

五、老师简介

谷向东：北京双高人才发展中心第一资源研究院负责人，北京师范大学心理学院人力资源方向博士，高级经济师，国家信息库百名优秀人力资源专家之一，中国百名优秀人力资源专家之一，中组部命题考官，北京市局级考官，中国百名金牌咨询师之一，蒙牛特聘高级人力资源专家，国内胜任特征和人才测评领域著名实战派专家。中国人力资源开发研究会人才测评师证书认证课程的创始人、开发人和第一讲师；中组部考试测评命题审题专家、国资委全球公开招聘央企高管的核心技术专家。曾近百次开展公开讲座，培养人才测评师超过上千人；并多次在国家级人力资源论坛上发表关于人才测评的专题演讲。谷博士对人才测评有系统深入的研究与实践，主编多本专业教材和专著，撰写专业文献几十篇，培养数千名人才测评人才。发表人力资源和心理学论文十多篇，发表在《中国人力资源杂志》、《心理学报》等上发表或者推出学术文章数十篇。在中国发展出版社出版《人才测评技术》一书。