西安CHRP《全面绩效管理操作实务》2014年6月7-8日开课
西安CHRP《全面绩效管理操作实务》2014年6月7-8日开课
绩效管理是企业人力资源管理工作中一项非常重要的工作,也是提升员工绩效、完成企业战略目标的最重要手段。但是,在企业绩效管理的具体实践中,却存在各式各样的问题,严重地妨碍和削弱了人力资源绩效管理应起的作用。据调查,有 30~50%的员工认为,企业所谓的绩效考核是无效的。在绩效管理中,绩效考核是其中最重要的工作之一,也是最困难的工作。因此,它被称为是“世界性”的难题。中国人力资源开发研究会河南认证培训中心立足本土企业,构建人力资源管理科学体系,旨在帮助河南人力资源管理者能力提升,特力邀中国人力资源开发研究会培训中心、中国人力资源开发研究会常务理事、美国康奈尔大学
【培训对象】 中国注册人力资源管理师培训学员、企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监等
【开课时间】 2014年6月7—8日 (周六、日)
【培训地点】 西安市长安北路高速经纬大厦8层(省体育场东门往北
【主办机构】 西安大秦人力资源有限公司
中国人力资源开发研究会中国注册人力资源管理师陕西认证培训中心
【合办单位】 中国人力资源开发研究会
中国注册人力资源管理师资格认证中心
【官方网站】 http://www.chinachrp.org
《全面绩效管理操作实务》
1. 课程目标
通过系统培训,让学员领会绩效管理的核心理念,明确各级人员的职责与定位;结合企业实际,紧抓绩效管理各关键环节的技术要领,有效提升整体的绩效管理技能从而推动全员绩效的顺利实施,加速实现组织高绩效的业绩增长。
Ø 学习领会绩效管理的核心思想,进一步明确各级管理人员的职责与定位,实现绩效管理高度统一;
Ø 通过科学方法、专业工具与案例分析,结合企业实际,掌握绩效管理循环中各关键环节的操作技巧,有效解决实际工作中的疑难困惑;
Ø 提升学员整体的绩效管理技能,使其在企业绩效管理推进进程中发挥强有力的支持与指导作用,更好地推动各级绩效目标与组织整体目标的快速达成。