石金涛所长肯定CHRP对企业的实际意义

    上海交通大学人力资源管理研究所所长石金涛对于中国人力资源管理者职业水平标准肯定为“有意义，讲实际”，长期以来，中国人力资源从业者的水平都是良莠不齐，总体不高，对于这样一套新的标准的推出，以及中国注册人力资源管理师(CHRP)项目的推广对提高我国人力资源从业者素质及能力有很大作用，必定会受到广大行业以及企业的欢迎，而行业协会和企业应当在新标准制和CHRP项目的推广上充分发挥其作用。通过对CHRP的学习，可以为这些企业的人力资源管理者和管理参与者提供了了解现代企业人力资源管理知识的渠道。

石金涛,上海交通大学人力资源管理研究所所长