中国人民大学劳动人事学院教授,华夏基石咨询集团董事长彭剑锋教授,在中国人力资源从业者(企业)职业标准研讨会上提出任何一个标准最终要的是要能经过市场的检验,基于...
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上海公共行政与人力资源研究所沈荣华所长认为此次中国人力资源管理者职业水平标准是符合专业资格制度建立轨道的,方向是准确的,也是基于国家政策总体方向下的职业水平标准的评定,今后职...
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中国劳动保障科学研究院田小宝院长对中国人力资源管理者职业水平标准充分肯定下,指出CHRP项目为更好推广新的标准而进行的国际间证书互认是国内人力资源行业认...
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出席本次研讨会的专家合影 自2003年,由中国人力资源开发研究会联合清华大学、北京大学、中国人民大学、首都经贸大学、上海交通大学、上海师范大学、武汉大学、华夏基石咨询集团等相关机构以...
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上海交通大学人力资源管理研究所所长石金涛对于中国人力资源管理者职业水平标准肯定为“有意义,讲实际”,长期以来,中国人力资源从业者的水平都是良莠不齐,总体不高,对于这样...
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为全面提升中国企业人力资源管理水平,由中国企业评价协会(隶属国务院发展研究中心)、中国人力资源开发研究会(隶属国家发展与改革委员会)和中国人力资源管理大奖组委会共同主办的2008-200...
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由中国人力资源开发研究会主办,由学术界代表出席的关于人力资源从业者职业标准的研讨会于4月28日在京举行,中国人力资源研究会刘福垣会长在会上最后总结到,随着人力资...
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美国国家标准协会(ANSI)2月27日宣布,美国人力资源管理协会(SHRM)为“标准制定机构”(SDO)。这意味着SHRM已经成为美国人力资源领域独一无二的标准制定机构,同时也标志着SHRM在制定国际人力资源管...
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为配合即将推出的《国家人才发展中长期规划》(2009~2012),全面落实“以人为本”为核心的科学发展观,搭建先进适用的人力资源管理经验交流平台,更好地打造一支职业化、专业化、规模化的人才...
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尊敬的CHRP学员: 为探索我国社会经济转型时期和谐社会建设的影响机制和标准度量问题,处理好人与人、人与组织、人与社会和人与自然的关系,把关心民众的生理、心理健康作为稳定和谐的评价指标,不断调整执政者的...
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近日,CHRP认证管理中心邀请广西柳工机械股份有限公司人力资源总监李志勇先生加盟CHRP讲师委员会任副主任、特聘讲师。 李志勇老师,中国人民大学人力资源硕士、首席注册人力资源管理师、CH...
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揭牌仪式现场 揭牌仪式现场 为了充分积聚国内外从事组织行为学、人力资源管理、社会物理学、行为经济学的学术与咨询队伍的力量,推进健康型组织的知识创新,提升双方在我国的组织行为学、企业人力资...
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“中国知识城市战略与运营首期市长研讨班” 已于2009年8月28日在深圳举行。在8月28日~30日三天时间里来自全国50个城市的市长、副市长,发展改革、科研等部门以及各省市...
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安徽SCHRP学员与周禹老师合影 安徽省中国高级注册管理师培训课程于7月25、26日在合肥成功举办。此次培训,特别邀请到了CHRP讲师委员会委员、华夏基石(北京)企业文化...
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美国金融危机再次暴露出美国式管理的问题,同时也给中国企业管理带来思考。是继续学美国还是学日本,或者还是走出自己的管理之路?另外,在危机之后的萧条市场环境下,企业的人力资源该如果过...
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CHRP讲师委员会主任彭剑锋主持会议 昨日中国人力资源开发研究会CHRP专家委员会主办的管理学者沙龙—“危急中的企业生存...
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尚德机构中国注册人力资源师天津培训中心成立发言稿 各位朋友,各位来宾: 中国人力资源管理精英论坛欢迎你们! 首先,对这次活动的的顺利举办表示热烈的祝贺!对积...
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CHRP讲师委员会副主任 北京中科三环高技术股份有限公司副总裁 张玮老师 近日,CHRP认证管理中心特邀张玮老师,加盟注册人力资源管理师讲师委员会,并担任委员会副主任职务。 张玮老...
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