随着人们的发展观念从以物为本向以人为本的转变,人力资本对经济增长的贡献越来越普遍受到关注。把人力资源上升到人力资本的高度,把提升人力资本水平和质量作为提升企业竞争力的核心,是新阶...
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知识经济时代,以人才为根本载体的智力资源已经成为支撑国家经济社会发展的第一要素。特别对于我国而言,人力资源更是我国的第一资源。改革开放三十年来我国所...
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近日,北京市发展改革委召开北京市“十二五”规划前期研究课题启动工作会议。中国人力资源开发研究会授北京市发改委委托参加“十二五”规划...
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论坛现场 2009年9月23日在健康型组织研究院成立授牌仪式后,还举办了主题为“健康·胜任·创新——我们与祖国同行”的专题学术论坛(...
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记者:陶映荃 实习生 边 卫 “人力资源”的概念进入中国只有20多年,数据显示,仅企业人力资源管理者就已超过500万人。据中国注册人力资源管理师认证管理中心主任崔...
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北京晚报讯(记者代丽丽)由中国人力资源开发研究会联合清华大学、北京大学、中国人民大学等相关机构以及众多大型企业、国内外知名学者、人力资源从业者,历时9年共同研发的《中国人力资源管理者职业水平标准》...
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陈晓玲老师于近日受邀加入中国注册人力资源管理师(CHRP)讲师委员会,担任讲师委员会副主任职务。 陈晓玲老师专业培训师,资深顾问, 中国注册人力资源管理师讲师委员会主任、特约讲师, 航...
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在企业的经营管理中,绩效管理是每个企业都非常重要的一项工作。绩效管理不是企业唯一的管理手段,但无疑是至关重要的管理机制。做好绩效管理对于促进组织、团队和个人的目标的实现和绩效达成,对于提升员工的能...
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为配合即将推出的《国家人才发展中长期规划》(2009~2012),全面落实“以人为本”为核心的科学发展观,搭建先进适用的人力资源管理经验交流平台,更好地打造一支职业化、专业化、规模化的人才队伍,提...
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会议现场 10月17日,一场由中国海峡人才市场、福建省人才培训中心主办,中国注册人力资源管理师认证管理中心协办的海峡人才HR沙龙之——《危机下的绩效管理策略》专题讲座在福州市东大路36号福建人才大...
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2009年10月24日由中国人力资源开发研究会、中国注册人力资源管理师认证管理中心及合肥企业经营者人才公司共同主办的“2009 CHRP 安徽·合肥人力资源高峰论坛——新经济形势下的人力资源发展...
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伴随着越来越多上市公司抛出高管激励方案,关于高管激励的各种争论也日益甚嚣尘上。就在5月初,证监会公布了《股权激励有关事项备忘录1号》和《股权激励有关事项备忘录2号》(以下简称《备忘录》)。随之...
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2009年9月29日,CHRP智慧沙龙“后经济危机时代下的HR成长之道”大师研习会在深圳大学如期举行,本次研习会由中国人力资源开发研究会、中国注册人力资源管理师认证管理中心、华夏基石管理咨询集团、智明...
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经济参考报讯 :一个旨在探索企业员工心理健康、企业关键人才的胜任特征和组织创新文化的研究机构——健康型组织研究院日前在京成立。 健康型组织研究院由中国科学院研究生院社...
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曾仕强教授,于近日受邀加入中国注册人力资源管理师(CHRP)专家委员会,参与中国人力资源从业者职业水平标准的修订,以及担任CHRP认证项目的专家导师,为企业家学员指点迷津。 &nbs...
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本着为我国公共部门培养更多优秀人力资源管理人才、提高公共部门人力资源管理水平的目的,国家发展和改革委员会培训中心和中国人力资源开发研究会,在优势互补的基础上,经过友好协商,4月10日...
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