人力资源管理者职业水平标准总体框架

    人力资源管理者职业水平标准总体框架，描述了人力资源管理者职业水平标准的前设要素与具体内容。其中，人力资源管理者职业角色模型与职业特征是标准制定的前设要素，基于人力资源管理者的职业角色模型及职业特征（包括知识技能、经验和工作权责等特征要素），来划分确定人力资源管理者职业水平标准的等级。《中国人力资源管理者职业水平等级标准》是对各等级标准具体内容的规范化界定与描述，其内容包括与人力资源管理者职业水平每个等级相对应的通用知识与技能模块、专业知识与技能模块、素质特征，以及具有普适规范性的职业道德与行为规范。