某公司招聘人力资源主管

岗位职责：
1、全面统筹规划、执行并完善人力资源管理体系；
2、根据公司人力资源需求规划及具体招聘计划，建立健全人才管理体系，并具体
落实招聘工作；
3、定期进行组织的优化工作，完善公司的职位管理体系，及时维护更新组织信
息；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，使员工个人发展与公司发展目标相
符；
5、负责劳动关系的相关事宜。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业；
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上招聘工作经验，具有IT行业人力资源领域
管理工作经验优先考虑；
3、熟悉国家劳动人事法规及相关实务操作知识，能够为组织决策提供人力资源专
业建议；
4、良好的沟通技巧与协调能力，能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作，善于
处理员工关系；
5、有良好的责任心，学习能力强；
6、具有中国注册人力资源管理师及中国注册高级人力资源管理师资格证者优先


联系方式：chinachrp@163.com