CHRP联合培养基地打造精英团队
知识经济时代人才是支撑国家经济社会发展的第一要素。胡景涛在十七大明确提出：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。全国人才工作会议提出，改革开放以来，我国在以高层次人才和高技能人才队伍为重点的各类人才队伍建设中取得了显著成效，在人才管理机制上取得了长足发展。开发人力资本价值，打造人才强国已经上升为国家战略的一部分。而其中打造一支职业化、专业化、规模化的人力资源管理队伍又是人才战略的关键。
在现代金融危机的大前提下，如何利用社会资源，发挥内在潜力，实现优势互补，强强联手，实现资源利用的最大化——“能用众力，则无敌于天下矣”。因此，走出去，引进来，已经成为整个社会不可阻挡的潮流和趋势。人力资源管理不仅关系着企业的外部竞争力，也关系着整个公司整体战略的规划部署。为了证明高端HR对于自己能力的肯定和相关人力资源的继续学习及发展，打造人力资源精英团队，进一步完善公司整体运营战略。
中国人力资源开发研究会以推动中国人力资源开发理论研究与管理实践为使命，以提升中国人力资源管理者职业水平为己任，通过中国注册人力资源管理师资格认证项目平台打造职业化、专业化的人力资源精英团队，中国人力资源开发研究会中国注册人力资源师认证管理中心用最人性化的服务和量体裁衣的合作模式真诚寻求与各大型企业合作。
“共建CHRP认证联合培养基地”计划是由中国注册人力资源师认证管理中心发起，针对具备一定规模和较好发展前景的高新技术企业、大型国有企业，行业协会等组织，旨在帮助企业提高人力资源管理水平和人力资源队伍职业素养。
加强中国注册人力资源师认证管理中心与企业的合作，成立CHRP联合培养基地，是实现人力资源教育与企业管理现代化、教育与企业的可持续发展的一个重要合作模式，合作双方共同构建一个互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、知识共享的优势平台。
1.建立企业人力资源管理者职业标准
2.打造人力资源管理精英团队
3.引入人力资源最佳实践
4.树立企业人力资源管理标杆
