CHRP授权机构的设置目的和原则

为了提高我国人力资源管理人员的知识与能力水平，促进我国人力资源管理专业化发展与国际人力资源管理专业化发展接轨，为了更有效地推进中国注册人力资源管理师（CHRP）资格认证体系在我国的普及与推广，特制定中国注册人力资源管理师（CHRP）培训/考试授权机构的设置原则如下：

1)        授权机构的设置目的

授权机构设置的目的是为了推广中国注册人力资源管理师（CHRP）资格认证体系，普及最新的人力资源管理知识与技能，从整体提高我国人力资源管理人员的知识与能力水平，从而促进我国人力资源管理的专业化、标准化与国际化发展。

2)        授权机构的设置原则
   凡愿意致力于中国人力资源管理的专业化、标准化与国际化发展，愿共同努力推进中国注册人力资源管理师（CHRP）在中国的普及与推广的高校、政府有关部门、事业单位、咨询公司或其它社会团体等，符合《中国注册人力资源管理师（CHRP）培训/考试授权机构（合作授权机构）设置条件》者，皆可申请成为中国注册人力资源管理师（CHRP）授权机构。

各申请单位在提出申请时需提交相应的文件资料或证明材料，由中国注册人力资源管理师认证管理中心进行审核并正式授权后，方可开展工作。

3)        授权机构的利益

  通过CHRP，授权机构可以分享项目丰厚的利益空间，授权机构组织的培训收益全部归授权机构所有，中国注册人力资源管理师认证管理中心只收取报名教材费、资料费、考试评审费和认证费用；

n     CHRP认证项目是以认证学员为核心的服务体系，成为CHRP的合作伙伴将能获得CHRP认证管理中心完整的市场支持；

n        CHRP有一套完善的管理体系，能帮助授权机构提高项目运营管理水平以及市场开拓能力；

n     授权机构借助CHRP认证项目平台，将有机会接触高端的客户资源，提高授权机构的社会美誉度。