CHRP的认证体系

中国注册人力资源管理师认证包括：注册人力资源管理师（CHRP）、高级注册人力资源管理师（SCHRP）和首席注册人力资源管理师（CCHRP）。

其中，首席注册人力资源管理师主要对象定位为企业集团人力资源高管，高级注册人力资源管理师主要对象定位为企业集团人力资源部门职能管理负责人或者企业人力资源部门经理，注册人力资源管理师主要对象定位为具体从事人力资源专业工作的主管及核心员工。

中国人力资源开发研究会按统一评审标准对申请者进行评价，每年组织4次统一考评/认证，通过者由中国人力资源开发研究会统一颁发CHRP证书。中国注册人力资源管理师职业资格认证以实际操作能力为主要评价依据，包括笔试、评审、专家面试、测评四种评价形式：

笔试

笔试是通过标准题目来对知识点进行测试，评价申请人对基本知识体系的了解和掌握；

评审

评审是通过对申请人的教育背景、职业经验、工作成果或者研究以及以往工作履历的评价审核来进行测试，对申请人职业操作能力进行评价；

答辩

专家面试是通过专家组面试答辩形式来对申请人的综合能力水平进行测试，申请人按要求的程序和内容，进行陈述和答辩；

测评

测评是通过标准问卷对申请人的素质特征进行测评，评价申请人从事人力资源工作的职业发展潜能。

中国人力资源开发研究会按统一评审标准对申请者进行评价，通过者由中国人力资源开发研究会统一颁发CHRP证书。