评论：浙江(CHRP)《员工配置与人才测评》3月16-17日开班

一、学习收益1 能够掌握人员需求与供给的预测分析基本方法，根据企业战略,进行人力资源规划；2 掌握关键岗位及关键人才的识别方法; 有效进行关键人才库的建立和管理，为企业关键人才队伍建设打好基础；3 能够...