现任上海社科院人力资源研究中心主任,上海公共行政与人力资源研究所所长、研究员,兼任上海市政府决策咨询专家,国家人事部中国人事科学研究院客座研究员等。自一九八六年以来,他主持和参加了30多项由国家和上海市下达的有关人才人事方面的重大软科学项目研究,在国内率先提出了“社会主义人才市场理论”、“人才资源是第一资源理论”、“区域人才战略理论”、“人才高地建设理论”等,对人事工作和人才队伍建设有重要意义。