致各位学员诚征稿件：关于人力资源与无边界管理

无边界管理的理念始于前通用电气CEO 杰克。韦尔奇，他预想中的无边界公司是：将各个职能部门之间的障碍全部消除，彼此自由流通，完全透明；同时把外部的围墙推到，让供应商和用户成为一个单一过程的组成部分。这种管理设想尤其是在信息技术、互联网应用充分发展的今天，其效用和价值应该说是大大加强了。作为人力资源管理部门必须首当其冲。那么如何应对这样的挑战？会面对怎样的障碍？有哪些对策是可行而有效的？

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